Как пройти собеседование: основы основ 

Если резюме – это всего лишь шанс обратить на себя внимания работодателя, то собеседование  - это шанс реально получить желаемую вакансию. И чтобы реализовать этот шанс необходимо знать, как пройти собеседование так, чтобы Вы выбирали работу, а не она Вас. Рекомендаций по этому поводу того, как себя вести на собеседовании огромное количество, и соискатели, зацикливаясь на многих мелочах, забывают о самом главном – зарекомендовать себя как хорошего специалиста.  И так, откинув шелуху, 5 золотых правил,  как пройти собеседование успешно:

1.      Подготовка к собеседованию – обязательный этап

·         Как правило, на собеседование приглашают, если работодателю понравилось Ваше резюме. Именно оно является Вашим главным козырем во время интервью, будьте готовы подтвердить каждое слово, написанное в резюме. При себе необходимо иметь копию резюме и хорошо в нем ориентироваться.

·         Узнайте как можно больше информации об организации (компании) – потенциальном работодателе (сфера деятельности, положение на рынке, приоритетные направления развития, продукция и т.д.). Такая подготовка к собеседованию поможет скорректировать ответы на вопросы с учетом особенностей и пожеланий компании. К тому же, демонстрируя свои знания, Вы показываете свою заинтересованность в работе именно в этой организации.

·         Необходимо знать требования к кандидату или должностную инструкцию для конкретной вакансии. Во время собеседования подчеркивайте свои конкретные профессиональные и личные качества, предыдущий опыт, которые помогут Вам справиться с поставленными задачами.

·         При себе нужно иметь документы и материалы, которые свидетельствуют о предыдущих достижениях – дипломы, сертификаты, рекомендательные письма, презентации и тому подобное.

·         Подготовка к собеседованию обязательно должна включать подготовку ответов на наиболее часто задаваемые вопросы  - расскажите немного о себе, Ваши карьерные планы, почему ушли с предыдущего места работы, достижения и ошибки, на какую заработную плату рассчитываете, почему хотите работать именно у нас и т.д.

2.      На собеседование нужно одеться правильно

·         Одежда должна соответствовать предполагаемой должности и возрасту. Идеально, если она будет совпадать с дресс-кодом, принятым в компании.

·         Обувь лучше надеть закрытую, в классическом стиле. Шпильки – не лучший выбор для собеседования.

·         Женщинам  лучше выбрать дневной макияж и маникюр естественных оттенков.

·         Выбирая, как одеться на собеседование, отдайте предпочтение деловому, не броскому, но  максимально дорогому костюму, который можете себе позволить  - качество и стоимость Вашего наряда могут отразиться на предложенной зарплате.

 3.      Излучайте  спокойствие и уверенность в себе:

·      Не стоит преувеличивать значимость конкретного собеседования в своей        жизни. К возможной неудаче относитесь философски – это поможет соблюдать спокойствие.

·      Помните, что на собеседовании не только Вас выбирают, но и Вы выбираете место работы -  не стесняйтесь задавать интересующие вопросы.

·      Будьте доброжелательны, улыбайтесь, допустимы шутки «в тему».

·      Подчеркнутое уважение к интервьюеру и организации  - один из секретов того, как себя правильно вести на собеседовании и Вашего успеха.

·      Немного лести по отношению к компании и её сотрудникам не повредит.

4.      Главное правило о том, как себя вести на собеседовании - не используйте запрещенные приемы:

·         Не лгите и не преувеличивайте  (по крайней мере, в ключевых вопросах, касающихся опыта работы и имеющихся навыков), ведь Вас могут попросить представить доказательства, а хороший психолог распознает ложь по голосу, наводящим вопросам или даже жестам.

·         Не флиртуйте с интервьюером (даже, если очень хочется) – это самый быстрый путь потерять место, не успев его получить.

·         Ваша уверенность в себе не должна переходить в высокомерие (так часто бывает, если Вы претендуете на руководящий пост, а разговариваете с простым сотрудником отдела кадров). Будьте скромны и вежливы.

·         Не перегружайте свою речь деталями и профессиональными терминами. Это не является свидетельством Вашей компетенции, а скорее сочтется, как неумение уловит главного, сути вопроса или задачи.

·         Не отзывайтесь плохо о предыдущем месте работы и бывшем начальнике. Многие считают, что таким образом дают понять, что ценят новую организацию намного выше прежней, либо демонстрируют, что их профессионализм давно перерос предыдущую должность.

 5.      Акцентируйте внимание на своем профессионализме:

·         Подчеркните свою хорошую мотивацию к работе, стремление к профессиональному росту.

·         Заостряйте внимание на своих прошлых успехах, достижениях, положительном опыте решения задач, а не на отрицательных аспектах Вашей карьеры.

·         Обратите внимание на наличие у себя конкретных профессиональных и личных качеств, которые требуются для данной должности. А пунктуальность, коммуникабельность и стрессоустойчивость лучше даже сразу продемонстрировать своим достойным поведением на собеседовании.

·         Не прогадайте, называя Ваши зарплатные ожидания. Если назовете слишком заниженную цифру – работодатель усомниться в Вашей компетенции, раз Вы так низко оцениваете свой труд. Однако, названая Вами цифра не должна быть намного больше зарплаты, получаемой на предыдущем месте работе.

        Надеемся, наши советы о том, как пройти собеседование и как правильно себя вести на собеседовании, помогут Вам получить работу Вашей мечты.